Ministerium für Justiz und Gleichstellung - Pressemitteilung Nr.:

053/11

Ministerium für Justiz und

Gleichstellung - Pressemitteilung Nr.: 053/11

Magdeburg, den 1. Oktober 2011

Fachtagung: Justiz diskutiert

über Frauen in  Führungspositionen

Magdeburg/Wustrau (MJ). ¿Frauen in Führungspositionen¿ ist eine Fachtagung

in der Deutschen Richterakademie im brandenburgischen Wustrau überschrieben,

die Sachsen-Anhalts Ministerium für Justiz und Gleichstellung Anfang Oktober

ausrichtet. ¿Es besteht politischer Handlungsbedarf¿, sagte Sachsen-Anhalts

Ministerin für Justiz und Gleichstellung, Prof. Dr. Angela Kolb, im Vorfeld der

Tagung. Das Thema intensiv in den Blick zu nehmen, sei wichtig.

Fachvorträge werden die Rechtsprechung des Europäischen

Gerichtshofes und Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Justiz beleuchten.

Es geht um geschlechtergerechte Entlohnung und diskriminierungsfreie

Personalbeurteilung und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Teilnehmen werden Richterinnen und Richter, Staatsanwältinnen und Staatsanwälte

und Mitarbeiter aus Ministerien aus dem gesamten Bundesgebiet. Geleitet wird

die Tagung von der Hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten des Magdeburger

Ministeriums, Ulrike Sellhorn.

In Sachsen-Anhalt sind derzeit von

den 825 Bediensteten im richterlichen bzw. staatsanwaltlichen Dienst knapp 50

Prozent Frauen ¿ in den Leitungsebenen aber sind Frauen unterrepräsentiert. Von

den insgesamt 48 Behördenleiterstellen in der ordentlichen Gerichtsbarkeit, den

Fachgerichtsbarkeiten und bei den Staatsanwaltschaften, sind insgesamt nur neun

Stellen mit einer Frau besetzt.

Kolb stellte klar, dass das nach

dem Grundgesetz vorgegebene Besetzungskriterien ¿Eignung, Leistung und

Befähigung¿ auch in Zukunft unangetastet bleibe. Aufgabe sei es aber, die

Rahmenbedingungen so zu beeinflussen, dass Frauen ermutigt werden, sich um

Führungspositionen zu bewerben, und dass es einfacher wird, Familie und

Karriere zu vereinbaren. Stichworte seien hier die Nutzung von Teilzeitbeschäftigung

auch in Führungspositionen, aber auch ein verändertes Personalmanagement.

In Sachsen-Anhalt hat sich die Koalition

verpflichtet, konkrete Schritte für die Verbesserung der Gleichstellung von

Frauen und Männern in die Wege zu leiten und Strategien und Maßnahmen zu

entwickeln, um den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen im öffentlichen

Dienst sowie an den Universitäten und Hochschulen auf 40 Prozent zu steigern.

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Ministerium für Justiz und

Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt

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