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Justizministerkonferenz:
Ministerin Kolb begrüßt Votum zur Frauenquote
24.06.2010, Magdeburg – 59
- Ministerium für Justiz und Verbraucherschutz
Ministerium der Justiz - Pressemitteilung Nr.: 059/10
Ministerium der Justiz -
Pressemitteilung Nr.: 059/10
Magdeburg, den 24. Juni 2010
Justizministerkonferenz:
Ministerin Kolb begrüßt Votum zur Frauenquote
Magdeburg (MJ). ¿Ich begrüße das deutliche Votum der Justizministerkonferenz
zu prüfen, ob eine Frauenquote für Führungspositionen in der Wirtschaft
gesetzlich vorgeschrieben werden kann. Frauen sind in den Führungsetagen von
börsennotierten Unternehmen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Wenn wir
nicht aktiv werden, wird sich daran auf lange Sicht auch nichts ändern. Der
Wirtschaft gehen weiter wichtige Kompetenzen verloren¿, sagt Justizministerin
Prof. Dr. Angela Kolb nach Abschluss des Frühjahrstreffens der Justizminister
der Länder am 23./24. Juni 2010 in Hamburg.
Mit großer Mehrheit haben sich die Justizminister für eine
Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ausgesprochen. Bis zur
Justizministerkonferenz im Jahr 2011, die turnusmäßig in Sachsen-Anhalt
stattfindet, werden die Länder Sachsen-Anhalt, Hessen, Bayern und Hamburg
gemeinsam Möglichkeiten einer gesetzlichen Regelung prüfen.
Ministerin Kolb fordert seit längerem einen Frauenanteil
von 40 Prozent in Vorständen und Aufsichtsräten, wie dies in Norwegen bereits
gesetzlich vorgeschrieben ist. ¿Ein höherer Anteil von Frauen in
Entscheidungspositionen spiegelt nicht nur den realen Bevölkerungsanteil
wieder. Er führt auch zu mehr sozialer Kompetenz in den Führungsetagen der
Unternehmen.¿
Die von der Bundesregierung favorisierte Überarbeitung des
Corporate Governance Kodex, der die freiwillige Einführung einer Frauenquote
von 20 Prozent favorisiert, hält die Justizministerin für nicht ausreichend.
¿Wer an eine Selbstregelung glaubt, verkennt die realen Verhältnisse in der
Wirtschaft. Mit der bisherigen Praxis des Hineinwachsens von Frauen in
Führungspositionen benötigen wir noch mindestens ein Jahrhundert, bis eine
paritätische Besetzung in den Führungsetagen erreicht ist.¿
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